Ważne: Strona wykorzystuje pliki cookies.

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".
Argonne_lab_education

Niemcy poszukują specjalistów

30 marca, 2013, 9:40 przez admin

W ostatnich miesiącach niemiecki rynek pracy jest jeszcze bardziej atrakcyjny dla wysoko wykwalifikowanych emigrantów, dnia 1 sierpnia 2012 r. – w Niemczech do życia weszła ustawa, która sprawiła, że ​​łatwiej jest rozpocząć fachowcom działalność w tym kraju.


Szczególnie wysokie jest zapotrzebowanie na przyrodników, matematyków, inżynierów, lekarzy i specjalistów IT.

Poza tym, nowa Blue Card umożliwia naukowcom z zagranicy życie i pracę w Niemczech. Absolwenci szkół wyższych z krajów spoza UE, aby uzyskać niebieską kartę, muszą wykazać się rocznymi zarobkami ponad 44.800 Euro. W przypadku inżynierów, warunkiem uzyskania pozwolenia na pracę jest dochód minimum 34.900 Euro.

Posiadacze karty, którzy posiadają wystarczającą znajomość języka niemieckiego, mogą otrzymać zezwolenie na pobyt stały w Niemczech już po 21 miesiącach pobytu. Bez języka niemieckiego okres ten wydłuża się do 3 lat. Sytuacja jest również ułatwiona dla członków rodzin, które chciałyby pracować w Niemczech.

Choć w Niemczech zatrudnionych jest ponad 41 milionów pracowników, co jest bardzo dobrym rezultatem, to nadal brakuje wykwalifikowanego personelu, m.in. około 110 tysięcy inżynierów. Każdego roku niemiecka gospodarka traci z powodu niedostatku fachowców prawie osiem milionów Euro.

Jednym z powodów są zmiany demograficzne w Niemczech: przewiduje się, że – do roku 2025 – liczba dostępnych pracowników spadnie o ponad sześć milionów. 21 procent pracujących obecnie inżynierów ma więcej niż 55 lat, co jest najwyższą średnią w Europie.

W celu długoterminowego zabezpieczenia bazy wykwalifikowanych pracowników, Ministerstwo Gospodarki i Technologii oraz Urząd Pracy, a także Federalna Agencja Zatrudnienia (Bundesagentur für Arbeit), uruchomiły inicjatywę „Make It in Germany”.

Podstawę tej kampanii, skierowanej do wykwalifikowanych pracowników, stanowią 2 strony internetowe: www.fachkraefte-offensive.de i www.make-it-in-germany.com.

Obie strony internetowe systematycznie służą radą i wsparciem przedsiębiorstwom, pracownikom oraz osobom, które chciałyby pracować Niemczech. Zawierają również oferty pracy i konkretne propozycje wsparcia, które pomagają ludziom krok po kroku w rozpoczęciu pracy w Niemczech.

Serwis internetowy www.anerkennung-in-deutschland.de doradzi Wam natomiast, gdzie i jak możemy wystąpić o uznanie naszych dyplomów i kwalifikacji zawodowych w Niemczech.

Źródło obrazu tytułowego:
By Argonne National Laboratory (Science Careers in Search of Women 2009) [CC-BY-SA-2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0)], via Wikimedia Commons

Komentarze:

2012-2017 Polacyde™ - Wszelkie prawa zastrzeżone