Ważne: Strona wykorzystuje pliki cookies.

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".
Bliedersdorfer_Spargel_Feld

Do pracy sezonowej marsz!

19 czerwca, 2014, 8:19 przez admin

„Jeśli praca w wakacje to tylko za granicą” – mówi Paweł Giza, student zarządzania z Krakowa. Takich osób jak on jest więcej, a wyjazd za granicę dla niejednej z nich może okazać się świetnym sposobem na dobry zarobek.

.

Przełom maja i czerwca to dla wielu młodych osób moment intensywnych poszukiwań zatrudnienia poza granicami kraju. Agencje rekrutacyjne mają pełne ręce roboty, a liczba chętnych z roku na rok wzrasta. Główne kierunki migracji sezonowych to: Niemcy, Holandia, Francja, Wielka Brytania, a w ostatnim czasie też kraje skandynawskie. Młodzi szukają zatrudnienia w różnych miejscach: na plantacjach, w hotelach, magazynach czy restauracjach. Spora część z nich szuka pracy w charakterze opiekunów, animatorów czasu wolnego, sprzedawców w sklepach, a nawet pracowników biurowych albo kierowców.
Jak wynika z badań GUS, dzięki pracy sezonowej można zaobserwować spadek bezrobocia. Dla porównania: w maju 2013 roku stopa bezrobocia jeszcze w kwietniu wynosiła ok. 14,% a już pod koniec maja spadła do 13,5%.

Jak znaleźć zatrudnienie?
Sposobów na znalezienie pracy za granicą mamy w tym momencie bardzo dużo. Jak można się domyślać, najszybszym z nich jest Internet. Wchodząc na strony serwisów ogłoszeniowych i klikając w odpowiednią zakładkę możemy łatwo i szybko znaleźć interesującą nas ofertę zatrudnienia. Innym sposobem jest oczywiście poszukiwanie zatrudnienia za pomocą agencji pośrednictwa pracy, które w ostatnim czasie rosną jak grzyby po deszczu i mają do zaoferowania mnóstwo interesujących ofert. Zgłaszając się do nich otrzymujemy nie tylko szeroki wachlarz ofert, które mogłyby nas zainteresować, ale też bardzo często wiele porad i wskazówek potrzebnych w znalezieniu odpowiedniej pracy.
„Agencja pośrednictwa pracy daje lepszą możliwość znalezienia zatrudnienia, gdyż posiada wiele ofert z różnych źródeł. Pracownik przed podjęciem zlecenia może wybrać miejsce/kraj i rodzaj wykonywanej pracy. Gdyby szukał zajęcia na własną rękę z pewnością nie dotarłby do tak wielu pracodawców. Ponadto samodzielne szukanie pracy zwiększa ryzyko bycia oszukanym. Agencja pośrednictwa pracy posiada za to sprawdzone oferty i współpracuje pewnymi z pracodawcami. Współpraca ta jest prawnie uregulowana” – twierdzi Małgorzata Lis rekruterka w firmie Zeitmann.
Jeśli natomiast nie mamy ochoty korzystać z usług agencji pośrednictwa, pozostaje nam opcja zgłoszenia się do Urzędu Pracy. Wiele osób wykorzystuje też swoje znajomości i prosi o pomoc tych, którzy już wcześniej mieli styczność z pracą poza granicami kraju.

Praca przede wszystkim, ale nie tylko …
Wydawać by się mogło, że wyjeżdżając za granicę człowiek jest nastawiony tylko i wyłącznie na zarabianie pieniędzy. Nie do końca. Coraz częściej słyszy się, że migranci skupiają się też na nieco innych aspektach wyjazdów. Dla wielu liczy się klimat pracy, towarzystwo, atrakcyjność okolicy, w której pracują, a także wspólne spędzanie wolnego czasu.

Jak przyznaje Pani Anna Paszkowska wyjeżdżająca do pracy sezonowej głównie do Holandii:
„Po pracy ważny jest czas na relaks. Nie chodzi tutaj tylko o „nic nie robienie”, ale wspólne spędzanie czasu. Niesamowicie istotni są dla mnie ludzie z którymi wyjeżdżam oraz relacje, jakie panują miedzy nami. Zawsze staram się, by grupa osób z którymi pracuję była w miarę zżyta i taka na której można polegać”.

Podobnego zdania jest Pan Paweł Giza: „Pracowałam przez 2 miesiące, jako magazynier w Niemczech. Migracja to nie tylko ciągła praca, ale też czas potrzebny na zwiedzanie okolicy, w której się przybywa, wspólne wyjścia i podróże. Jeśli ktoś do tego tak nie podchodzi to myślę, że wykończy się tam nerwowo. Nie samą pracą człowiek żyje”.

Jakie zarobki ?
Oferowane przez zagranicznych pracodawców zarobki mogą przyciągać wielu pracowników z Polski. Stawki zazwyczaj są kilkakrotnie wyższe od tych, które otrzymujemy za pracę w kraju. Można zaobserwować, że bardzo często ludzie, a zwłaszcza ci młodzi, wyjeżdżają do pracy na 2-3 miesiåce, a dzięki pieniądzom, które zarobią są w stanie utrzymać się przez cały rok, aż do następnego wyjazdu. Fakt ten potwierdza Mateusz, student Politechniki Krakowskiej:
„Studiuję dziennie, wi€c tryb studiów uniemożliwia mi podjęcie pracy. Dzięki wyjazdom wakacyjnym jestem w stanie utrzymać się w dużym mieście i zapłacić za akademik”.
Wysokość zarobków wynika z charakteru i miejsca podjęcia pracy. W przypadku pracy na plantacjach, w ogrodach czy farmach kwalifikacje wymagane przez pracodawców nie są zbyt duże, dzięki czemu łatwiej o pracę. Wyjątek stanowią oferty zatrudnienia, gdzie potrzebna jest znajomość języka obcego jak i doświadczenie, wtedy nie każdy ma takie same szanse na znalezienie posady.

Artykuł przygotowany przez:
Klaudia Twarda – http://www.zeitmann.pl

Źródło obrazu tytułowego: By Stehfun (Own work) [GFDL (http://www.gnu.org/copyleft/fdl.html), CC-BY-SA-3.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/) or CC-BY-SA-2.5-2.0-1.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5-2.0-1.0)], via Wikimedia Commons

Komentarze:

2012-2017 Polacyde™ - Wszelkie prawa zastrzeżone